WASHINGTON ( MENA Newswire ) – As vagas de emprego nos Estados Unidos caíram em novembro para o segundo menor nível em quase cinco anos, indicando um arrefecimento contínuo do mercado de trabalho, com empregadores reduzindo as contratações em diversos setores. O Departamento do Trabalho dos EUA informou que o número de vagas disponíveis caiu para 8,79 milhões durante o mês, ante 8,85 milhões em outubro (número revisado), segundo a mais recente Pesquisa de Vagas de Emprego e Rotatividade de Mão de Obra (JOLTS). O número de novembro representa uma queda significativa em relação ao recorde de 12 milhões de vagas registradas no início de 2022, período em que as empresas ainda corriam para preencher as vagas após os impactos da pandemia . Os dados mostram que a atividade de contratação continuou a enfraquecer ao longo de 2023, à medida que a economia em geral se ajusta à demanda mais lenta e às condições financeiras mais restritivas.
O número de vagas de emprego disponíveis diminuiu pelo terceiro mês consecutivo, retornando aos níveis vistos pela última vez no início de 2021. Apesar da queda, as vagas em aberto permanecem acima da média de 7 milhões registrada antes da pandemia . A relação entre vagas e desempregados ficou em cerca de 1,4 para 1 em novembro, abaixo dos 1,8 para 1 no início de 2023. Essa métrica, acompanhada de perto por economistas, vem se aproximando gradualmente dos níveis pré-pandemia, sinalizando um mercado de trabalho mais equilibrado após vários anos de condições restritivas. O relatório também mostrou que o número de trabalhadores que pediram demissão voluntariamente caiu para 3,5 milhões em novembro, o menor índice desde o início de 2021. A taxa de demissões voluntárias, que mede as saídas como percentual do emprego total, caiu para 2,2%. A queda sugere que menos trabalhadores estão mudando de emprego em busca de melhores salários ou benefícios, refletindo uma menor confiança na força da demanda por contratações.
A atividade de contratação em geral apresentou uma leve queda, com um total de 5,47 milhões de contratações, enquanto as demissões e dispensas permaneceram estáveis em 1,53 milhão. A estabilidade nas demissões indica que a maioria dos empregadores está mantendo seus funcionários atuais, mesmo reduzindo as novas contratações. Os setores de construção, varejo e serviços profissionais registraram algumas das maiores quedas no número de vagas disponíveis, enquanto as vagas nas áreas de saúde e governo permaneceram relativamente estáveis. Os dados regionais indicaram uma leve diminuição nas vagas de emprego nos EUA em todas as principais regiões censitárias, liderada por quedas no Centro-Oeste e no Sul. Os setores de informação e transporte também registraram menor atividade de contratação, refletindo um crescimento mais lento em logística e áreas relacionadas à tecnologia. Os dados estão em consonância com indicadores econômicos mais amplos que mostram que o consumo e o investimento empresarial se moderaram após um período de forte expansão no início do ano.
Empregadores reduzem o ritmo de contratações em importantes setores dos EUA.
Os ganhos médios por hora, medidos separadamente pelo relatório mensal de emprego do Departamento do Trabalho, têm mostrado sinais de desaceleração no crescimento, o que pode estar ligado ao arrefecimento da demanda por mão de obra. Os dados mais recentes do JOLTS seguem vários meses de crescimento mais lento da folha de pagamento e uma taxa de desemprego que se manteve estável em torno de 3,7%. Economistas observam que esses números combinados retratam um mercado de trabalho que continua a se normalizar, sem sinais de perdas generalizadas de empregos. A desaceleração gradual do mercado de trabalho também se refletiu nos dados das empresas. Grandes empregadores nos setores de manufatura, varejo e tecnologia ajustaram seus níveis de pessoal para se adequarem à demanda reduzida, enquanto as indústrias de serviços continuam a realizar contratações seletivas. A redução nas vagas de emprego indica que as empresas estão agindo com cautela em meio aos elevados custos de empréstimo e à demanda global mais fraca.
O emprego no setor público aumentou ligeiramente, impulsionado por cargos na área da educação e administração pública, enquanto o setor privado registrou quedas gerais nas vagas. O setor manufatureiro apresentou menos vagas, o que condiz com a desaceleração da atividade fabril nos últimos meses. As vagas nos setores de hospedagem e alimentação também diminuíram, à medida que a demanda do consumidor se enfraqueceu no final de 2023. Embora o número de vagas tenha diminuído constantemente desde o início de 2023, o total permanece bem acima dos níveis tipicamente associados a recessões econômicas. O relatório JOLTS continua a refletir um mercado de trabalho que está se ajustando das condições excepcionais observadas durante a recuperação pós-pandemia em direção a padrões mais sustentáveis de contratação e emprego. O relatório precede a divulgação dos dados de emprego de dezembro do Departamento do Trabalho, que fornecerão um panorama mais detalhado do crescimento da folha de pagamento e das tendências de desemprego para o próximo ano.
O crescimento salarial desacelera em paralelo com a redução das vagas de emprego.
Em conjunto, os dados ajudam a definir a trajetória das condições de trabalho no último trimestre de 2023, mostrando moderação na criação de empregos e um reequilíbrio gradual entre a oferta e a demanda de mão de obra. A Pesquisa de Vagas de Emprego e Rotatividade de Mão de Obra (JOLTS, na sigla em inglês), realizada mensalmente pelo Departamento do Trabalho dos EUA, acompanha as vagas de emprego, as contratações e as demissões em todos os principais setores e regiões. Ela continua sendo uma medida fundamental da dinâmica do emprego e um importante indicador da saúde econômica nos EUA . A pesquisa fornece informações sobre o comportamento dos empregadores, a mobilidade da força de trabalho e as mudanças em nível setorial que influenciam as tendências nacionais de produtividade. Formuladores de políticas, economistas e líderes empresariais utilizam os dados da JOLTS para avaliar a estabilidade do mercado de trabalho, mensurar a resiliência econômica e orientar decisões estratégicas sobre crescimento, investimento e planejamento de emprego.
O artigo "Vagas de emprego nos Estados Unidos atingem o menor nível em cinco anos em novembro" foi publicado originalmente no American Ezine .